Intervista sul decennale percorso di Alessandro Toscano come Capitano dell’Onda

16 novembre 2025

L’intervista è un bilancio del decennale percorso di Alessandro Toscano come Capitano della Contrada Capitana dell’Onda, un ruolo che ha ricoperto per dieci anni ottenendo due vittorie del Palio (agosto 2017 e luglio 2024).
Toscano si è tolto delle belle soddisfazioni e in questa intervista si capiscono anche molte cose, come si sentirà fui il primo ad intervistarlo quando diventò Capitano e sono il primo a fargli l’intervista a fine mandato.
Ringrazio Toscano anche per la disponibilità che ha avuto in questi anni nei miei confronti e gli auguro il meglio per il futuro
Grazie
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Sintesi dell’Intervista 

 Il Percorso e i Trionfi

• Emozione e Responsabilità: Toscano descrive il suo percorso con grande emozione e responsabilità, sottolineando la necessità di dare tutto per la Contrada. Le due vittorie sono la più grande gratificazione che potesse offrire ai Contradaioli.

• Inizio Difficile: Ha assunto il ruolo a dicembre 2015, in un momento delicato per l’Onda (dopo la vittoria della Torre e con un Palio di squalifica sulle spalle, corso nel 2016). La vittoria del suo secondo Palio corso, nell’agosto 2017, ha messo la “strada in discesa”.

• Momenti Significativi:

  • La gioia più grande è vedere il popolo dell’Onda sotto il palco dei giudici dopo una vittoria.

  • Un altro momento emozionante è stato quando una persona importante del mondo del Palio (non dell’Onda) gli ha espresso parole di stima dopo che aveva lasciato il ruolo.

La Contrada e la Squadra

• L’Onda e la Consapevolezza: Ha trovato una Contrada “estremamente supportiva, disponibile e costruttiva” con una passione esagerata. Ritiene che le vittorie abbiano aumentato il livello di consapevolezza e orgoglio tra i Contradaioli.

• Lavoro di Squadra: L’aspetto più importante è stato il rapporto con la sua squadra (Mangini, Barbaresco, Veterinario, Maniscalco). Sottolinea l’importanza di avere Mangini che non fossero “yes-men” per un costante confronto costruttivo, arrivando poi a una sintesi per marciare dritti verso l’obiettivo.

• Rapporto con i Fantini: Ha trovato nei Fantini, in generale, persone di assoluta qualità e serietà. In particolare, il rapporto con Giovanni (Tittia) e Carlo (Brigante) è stato di trasparenza, condivisione e rispetto assoluto, un legame che l’ha fatto crescere anche personalmente.

Rivalità e Strategia

• La Rivalità con la Torre: Ha vissuto la rivalità con massimo rispetto per la Torre e per i loro dirigenti, ma in Piazza e nella corsa si è impegnato a “depotenziare al massimo l’avversaria”. È consapevole che la Torre non ha la stessa considerazione di avversione verso l’Onda.

• Cosa Serve per Essere Capitano: Secondo Toscano, i pilastri del suo operato sono stati la massima credibilità e trasparenza (“sì” era “sì”, “no” era “no”, spiegandone il motivo). Ha dato importanza a cogliere i cambiamenti del Palio e a costruire strategie in collaborazione con altri Capitani e i fantini di riferimento.

 Il Protocollo Equino e i Valori

• Il Protocollo: Ritiene che Siena stia facendo molto per il Palio, il protocollo e i cavalli. Sottolinea che il protocollo va rispettato tantissimo e che è necessario fare fronte comune senza critiche fini a sé stesse.

• Priorità: Il suo principio guida è stato: “Prima il Palio, poi la mia Contrada”, un approccio che lo ha sempre contraddistinto, privilegiando ciò che è meglio per l’intera manifestazione.

 L’Addio e il Futuro

• La Scelta di Lasciare: La decisione è maturata nel tempo, ma un episodio emblematico è stato il suo ultimo Palio da Capitano, corso di rincorsa ad agosto, che gli ha fatto pensare a una chiusura del cerchio. Ha lasciato perché sentiva di non poter fare più di quanto fatto nei dieci anni precedenti, lasciando il ruolo nel miglior momento possibile al suo successore.

• Augurio al Successore: Augura al suo ex Mangino, Jacopo Castagnini (nuovo Capitano), di essere sé stesso, sicuro che sia preparato. Spera che vinca subito il primo Palio, il che darebbe valore alla continuità del lavoro svolto.

• Crescita Personale: L’esperienza lo ha fatto crescere tantissimo come uomo. Gli ha permesso di implementare le sue competenze manageriali, ma soprattutto di stabilire rapporti umani importantissimi con altri Capitani (diventati amici) e con i Fantini, persone che lo hanno arricchito.

Pier
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